Celem programu „Doktorat wdrożeniowy” jest tworzenie warunków do rozwoju współpracy pomiędzy środowiskiem naukowym a środowiskiem społeczno-gospodarczym prowadzonej w ramach kształcenia w szkołach doktorskich we współpracy z zatrudniającym go przedsiębiorcą (lub innym podmiotem).

Formuła ta przewiduje korzyści dla wszystkich stron:

• doktorant może rozwijać się naukowo, kontynuując karierę zawodową, a oprócz wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu otrzymuje zwiększone stypendium doktoranckie z Programu MEIN (3450 PLN – pierwsze 2 lata kształcenia, 4450 PLN – następne 2 lata kształcenia; kwoty brutto; musi być to osoba, która jest albo zostanie zatrudniona w pełnym wymiarze godzin);
• przedsiębiorca zyskuje rozwiązanie zgłoszonego przez siebie problemu, dzięki któremu może budować przewagę konkurencyjną i usprawniać bieżące działania, a ponadto dysponuje zmotywowanym pracownikiem, który przez kilka lat pracuje nad rozwiązaniem technologicznym, budując przewagę konkurencyjną;
• przedsiębiorca i doktorant zyskują możliwość wsparcia projektu wdrożeniowego środkami MEiN, które otrzymuje uczelnia i w całości przeznacza na dofinansowanie kosztów infrastruktury badawczej w danym projekcie.

Program składa się z modułów:

„Doktorat wdrożeniowy I” – w ramach którego jest wspierane przygotowywanie rozpraw doktorskich przez doktorantów prowadzących działalność naukową w zakresie innym niż określony w pkt 2, których wyniki mogą mieć zastosowanie w działalności podmiotów zatrudniających doktorantów;

„Doktorat wdrożeniowy II – sztuczna inteligencja” – w ramach którego jest wspierane przygotowywanie rozpraw doktorskich przez doktorantów prowadzących działalność naukową w zakresie wykorzystania sztucznej inteligencji w procesach technologicznych lub społecznych, w tym związanych z cyberbezpieczeństwem, których wyniki mogą mieć zastosowanie w działalności podmiotów zatrudniających doktorantów.

Udział w programie stanowi niewątpliwą korzyść dla przedsiębiorstwa, które może w ten sposób uzyskać wsparcie w rozwiązaniu ważnego problemu lub we wdrożeniu interesującego projektu. Dzięki udziałowi w projekcie może ono również zatrudnić specjalistę, który w ramach własnej pracy doktorskiej przeprowadzi dogłębne badania naukowe.

Przyszły doktorant, prowadząc badania o charakterze wdrożeniowym w ramach swoich obowiązków służbowych ma zapewnione wsparcie naukowe uczelni i specjalistyczne przedsiębiorstwa w postaci promotora i opiekuna pomocniczego. Może on zwiększyć swoje kompetencje zawodowe i uzyskać wszechstronną wiedzę związaną z prowadzonymi badaniami, jaką zapewnią mu zajęcia na uczelni i pisane rozprawy w ramach projektu.

Od 2017 roku odbyło się już sześć edycji programu.